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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
玩就先幫我預訂了這間加拿大人賓館 - 九龍本來想說住這間因該要大失血了~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
主要設施
- 7 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
- 咖啡機/沖茶器
- 電梯
鄰近景點
- 位於尖沙咀
- 彌敦道購物區 (0.1 公里)
- The ONE (0.4 公里)
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尼莎、海棠颱風剛走，許多人開始忙著整理受損家園，而中南部則嚴防西南氣流，引發豪大雨釀災。由於 7 、 8 月為颱風季，依過去經驗，颱風往往為台灣帶來驚人風雨，對民眾財產安全造成極大威脅，產險業者提供 4 訣竅防財物損失，呼籲民眾不管居住於公寓或是獨棟住宅，皆需加保颱風及洪水保險，當遇到淹水導致大樓設備損壞時，也能受到周全保障。此外，外出旅遊建議民眾投保旅遊雙險，即旅行平安險與旅行不便險，出門在外更安心。
明台產險指出，颱風帶來的豪大雨，常造成許多泡水車及房屋漏水等財產損失，因此，首先建議，民眾務必於颱風來臨前及早做好準備，包括颱風險無法單獨購買，汽車須先投保車體損失保險，而房屋須先投保財產火險後方能加保颱風及洪水保險。
再來也別忘提早加保颱風及洪水等相關保險，明台產險提醒，若等到發布颱風警報才想投保，保險公司多半不受理，且保險期間若跨越每年 5 月 1 日至 10 月 31 日的颱風季，保費會以全年保費 100% 計收，因此，建議民眾隨火險保單加保颱風及洪水保險。
此外，舉凡可能受到颱風侵害財產都應加保颱風及洪水保險，如汽車、住宅、乃至於商業、工廠性質等諸多財產；住宅方面，不管是居住在公寓或是獨棟住宅，均建議投保颱風及洪水險，因為一般住宅大樓均將電梯、緊急發電機房及配電設施設置於地下室，當暴雨造成淹水時，這些公共設施的修復費用成為一筆可觀支出。
明台產險也提到，如果住戶已經投保颱風及洪水險，住戶必須負擔的公共設施維修費用，也可獲得理賠，只是高層住戶的陽台排水口因淤積而導致淹水，或門窗未緊閉導致雨水灌入室內之人為疏失，則不在理賠範圍內。
當然，民眾也要清楚颱風洪水險理賠項目，汽車颱風洪水險主要理賠項目有救護費用、拖車費用及修復費用，住宅颱風洪水險主要理賠項目除了直接因颱風或洪水所致之毀損賠償，還有事故發生後所支出的各項費用，如清除費用及臨時住宿費等。
至於若已為愛車或住宅投保颱風及洪水保險，不幸發生財物損害時，產險業者建議採取 3 大步驟，包括 一、存證：如有財物受損應先將受損財物拍照存證，以利後續理賠作業；二、告知：立即通知保險公司；三、 撥打保險公司 24 小時免付費電話諮詢。
此外，由於 7 、 8 月也正值旅遊旺季，若不幸遇到颱風等天候因素或班機發生狀況，導致旅遊行程延誤，明台產險建議可投保旅遊雙險，即旅行平安險與旅行不便險，當遇到行李延誤、行李損失、旅程延誤、旅行文件損失、海外緊急救援等狀況也能享有保障。不過，由於網路投保與一般投保管道的保障內容有些不同，在投保前務必先作好功課，保障自身權益。
要注意的是，因應颱風期間投保旅平險的規定，若氣象局發布海上颱風警報後，旅平險將不再接受旅遊不便的要保，僅承接死殘保險金及傷害醫療保險金，因此，產險業建議民眾外出旅遊前最好及早投保，為旅行做好萬全準備。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而度假別墅，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
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